Written by Dony on April 25, 2010 – 11:59 am
Jika anda pimpinan perusahaan, tahukah anda cara memotivasi karyawan. Cobalah cara berikut ini:
- Buatlah tantangan
Tantangan sesuatu yang membuat kita lebih bersemangat, membuat lebih berani berjuang demi mengejar gengsi, ambisi atau harga diri. Bisa saja hal ini dijadikan pemacu semangat karyawan. Siapa yang bisa memenuhi target penjualan dapat bonus tambahan. Siapa sih yang ngga mau bonus, pasti semua berlomba-lomba mengejar target tersebut.
Tantangan sesuatu yang membuat kita lebih bersemangat, membuat lebih berani berjuang demi mengejar gengsi, ambisi atau harga diri. Bisa saja hal ini dijadikan pemacu semangat karyawan. Siapa yang bisa memenuhi target penjualan dapat bonus tambahan. Siapa sih yang ngga mau bonus, pasti semua berlomba-lomba mengejar target tersebut.
- Jangan hanya bisa memerintah, tapi ikut bekerja bersama. Pimpinan yang ikut bekerja bersama akan mendapat respek yang lebih baik dari karyawan, setidaknya mereka lebih menghargai.
- Jangan mencela, mengomel, marah. Tidak ada seorangpun yang suka diomeli. Marah hanya menyelesaikan masalah sesaat, carilah solusi atas masalah sebenarnya. Bukankah waktu kita menerima karyawan sudah melalui seleksi, jadi mereka yang memenuhi syarat yang diterima Dengan memarahi hanya akan menimbulkan sakit hati, dan bisa mengurangi loyalitas karyawan.
- Beri penghargaan, tidak harus mahal yang penting diberikan dengan tulus atas prestasi karyawan. Misal pena, buku , piagam dll
Karyawan yang bekerja dengan termotivasi akan membuat hasil yang lebih baik untuk perusahaan
Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar